unseld®
Management-Coaching
Mit einem unseld® Management-Coaching werden Führungskräfte mit einer unternehmerischen Ergebnisverantwortung proaktiv unterstützt. Die Stärke des Coachings liegt in einer Kombination von klassischen Coaching-Ansätzen, Beratungselementen und massgeschneiderter Know-how-Vermittlung. Teilnehmende vergrössern ihre Handlungskompetenz für den operativen Führungs- und Managementalltag.
Spezifikationen
Coaching-Philosophie
Individuelles, kunden- und lösungsorientiertes Vorgehen
Mehrdimensionale und theorieübergreifende Arbeitsweise von systemischen Ansätzen über psychodynamische Konzepte bis zu Managementtools
Im Arbeitsalltag erkennbare Erfolgskontrolle, beziehungsweise für das Umfeld sicht- und spürbare Lernfortschritte des Coachee
Hinführung zu Best Practices in der Personalführungs- und Managementarbeit
Persönlichkeitsentwicklung und individuelles Performance-Management
Anwendung von praxisrelevanten Lernformen wie:
– Reflexion
– Sounding Board
– Individuell angepasste Aneignung und Praxis-Transfers von Management- und Führungswissen
– Training und Einübung neuer Verhaltensweisen
– Visualisierungen
– Erarbeitung von gezieltem Problemlöseverhalten
– Selbstmanagement-Techniken
Coaching-Erfahrung
– CE0s
– Direktoren
– Geschäftsführer KMU
– Geschäftsleitungsmitglieder
– Amtsleiter der öffentlichen Verwaltung